Contar con un máster en el CV es “casi obligatorio” para resultar atractivos a las empresas

28/08/2014 | Europa Press – Europa Press Español

El director general del Centro de Estudios Financieros (CEF), Arturo de las Heras, ha asegurado que contar con un máster en el currículum es "casi obligatorio" para acceder a más oportunidades en determinados procesos de selección, resultar atractivos para las empresas y, en definitiva, ser "más empleables".

En este sentido, de las Heras ha destacado que un máster traslada una serie de informaciones acerca del candidato a los responsables de selección de las empresas, como que se trata de "una persona especialista en una determinada área de actividad profesional; con inquietudes; inconformista; curiosa y preocupada por evolucionar como profesional". "Esos valores son muy atractivos para las empresas, incluso si ya tenemos trabajo, esos activos son muy valorados por nuestros jefes, y nos hacen más atractivos ante ellos", ha añadido.

De esta forma, de cara al nuevo curso académico, ante el que muchos se plantean la posibilidad de completar su formación con un máster, el CEF propone una serie de preguntas y consejos que los futuros estudiantes deben tener en cuenta para que la elección sea la correcta. Así, el Centro recomienda en primer lugar valorar la motivación a la hora de matricularse en un determinado máster, la adecuación al perfil y las expectativas laborales.

Por su parte, el director general del CEF ha subrayado que la formación de calidad "es una de las mejores inversiones que podemos realizar en nosotros mismos". No obstante, considera esencial, antes de embarcarse en un máster, "no tomárselo a la ligera y dedicar un tiempo a la investigación y a la reflexión, para maximizar las posibilidades de éxito", pues es algo que va a suponer un "importante esfuerzo" en términos económicos y de dedicación.

A la hora de elegir el máster más adecuado, de las Heras ha expresado que no hay un patrón concreto, pues muchos se decantan por lo que más les gusta, otros lo utilizan como un complemento a su formación, mientras que algunos prefieren dar un giro radical a su trayectoria y buscar estudios que tenga más salidas profesionales. Sin embargo, de las Heras recomienda escoger programas "que ayuden a crecer profesional y personalmente".

"Un máster es mucho más que un título"
Ante las posibles dudas que pueden surgir a la hora de elegir un máster, el CEF propone tener en cuenta "qué se espera conseguir con ello", desde trabajo, un ascenso, conocimientos, aumentar el currículum o tener contactos. Por otro lado, plantea valorar si "ayudará a crecer como profesional", mejorando competencias y habilidades o siendo más versátiles y completos; si la elección de ese máster ayudará a ser "más empleable" y abrirá las puertas del mercado laboral; o si el ámbito que vamos a estudiar "se adecua a nuestro perfil", pues de lo contrario podría suponer frustración y problemas más que soluciones.

Por otro lado, el Centro de Estudios Financieros recomienda considerar si el máster elegido "soluciona las necesidades de formación", si "vale lo que cuesta" y "cómo se va a pagar". Y sobre todo, si la escuela en la que se cursa es "la más adecuada", teniendo en cuenta su prestigio, trayectoria, experiencia, resultados y el servicio al alumnado.

Por último, de las Heras ha resaltado que, a pesar de que supone una importante inversión de dinero, es "mucho más que un título, un máster es un importante banco de pruebas que puede abrir nuevas vías que no se habían planteado con anterioridad". "Es una gran oportunidad para aprender, hacer contactos y explorar los propios límites y capacidades. Hay que planteárselo como un reto personal y profesional, cogerlo con fuerza y aprovechar cada minuto de ese año o dos de nuestra vida que le vamos a dedicar".

Having a Master´s degree on your résumé is “almost mandatory” to be attractive to companies

08/28/2014 | Europa Press – Europa Press English

The managing director of the Centro de Estudios Financieros (Centre for Financial Education, CEF), Arturo de la Heras, has declared that having a Master´s degree is “almost mandatory” in order to access a greater number of opportunities in certain selection processes, to appear more attractive to companies and, in general, to be “more employable”.

Along these lines, de la Heras said that a Master´s can provide several type of information about a candidate to those in charge of personnel selection in companies, such as showing that the “person is a specialist in a specific area of a professional activity; is inquisitive; a non-conformist; curious, and concerned about evolving as a professional. “These values are very attractive for businesses, and even if we already have a job, these assets are very highly valued by our bosses and make us more attractive to them,” he added.

Therefore, with the new school year coming up and with many students thinking about the possibility of complementing their academic formation with a Master´s, the CEF has proposed a series of questions and advice that incoming students should take into consideration to make sure their choice is the right one. In this sense, the Centre recommends to firstly evaluate your motivation for signing up for a certain Master´s, then how it fits into your profile and your job prospects.

The director of the CEF also stressed that high-quality formation “is one of the best investments we can make in ourselves”. However, he believes it´s essential that before embarking on a Master´s “not to take it lightly and to dedicate time to research and reflection to maximize the possibilities for success” since it´s something that´s going to require a “huge effort” in economic terms and in terms of dedication.

When it comes time to choose a Master´s, de la Heras said there was no specific pattern since many people go with what they like the most, others use it to complement their studies, while some people prefer to go in a different direction than their academic trajectory and look for areas of study that give them more professional job opportunities. Nevertheless, de la Heras recommends choosing programs “that help you grow professionally and personally”.

“A Master´s is much more than a degree”
When considering the possible doubts that may arise when choosing a Master´s, the CEF say you should consider “what you want to achieve with it”; from a job, to a raise, knowledge, improving your résumé or making contacts. On the other hand, you should think about whether “it will help you grow as a professional” by improving your skills and abilities or becoming more versatile and well-rounded; whether or not choosing that Master´s will help you become “more employable” and will open the doors to the job market; or whether the areas we want to study “is adequate for our profile” because if the opposite is true it lead to frustration and more problems than solutions.

Furthermore, the Centre for Financial Education recommends considering if the Master´s you choose “meets your needs for academic formation”, if “it´s worth what it costs” and “how you are going to pay for it”. And above all, if the school holding the course is “the right one”, considering its prestige, trajectory, experience, results and alumni services.

Finally, de las Heras said that in spite of the important investment with your money, it´s “much more than a degree; a Master´s is an important testing ground that can open new doors you weren´t thinking about beforehand. It´s a great opportunity to learn, make contacts and explore your own limits and capabilities. You have to take it as a personal and professional challenge, grab it by the horns and take advantage of every minute of the year or two of our lives we are going to dedicate ourselves to it.

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