Rajoy anuncia bonificaciones de hasta el 100% en contratos a tiempo parcial para jóvenes

20/02/2013 | Europa Press – Europa Press Español

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha avanzado que la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 incluirá bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social de las empresas cuando den trabajo a menores de 30 años bajo la fórmula del contrato a tiempo parcial con vinculación a la formación, mientras la tasa de paro sea superior al 15%, desde el 26% actual.

Así lo ha indicado durante su intervención en el debate sobre el estado de la nación, en el que ha concretado que se bonificarán estos contratos en un 75% en el caso de empresas de más de 250 trabajadores y en un 100% para el resto.

Además, Rajoy ha anunciado que se creará un nuevo contrato de “primer empleo joven” de carácter temporal que contará con incentivos cuando se convierta en un contrato indefinido.

Antes de que el presidente del Gobierno confirmara la inclusión de este contrato en la Estrategia, ya se conocían algunos detalles al respecto. Así, estaba sobre la mesa bonificar con 500 euros anuales las conversiones con varones menores de 30 años y con 700 euros las de mujeres jóvenes.

Por otro lado, el presidente del Gobierno ha apuntado que incentivarán también los contratos en prácticas para el primer empleo y que se permitirá a las empresas de trabajo temporal formalizar contratos para la formación y aprendizaje.

Otras de las medidas que incluirá el plan se destinarán al impulso del autoempleo. En este sentido, como había adelantado la ministra de Empleo, Fátima Báñez, se creará una “tarifa plana” en las cuotas a la Seguridad Social de 50 euros durante seis meses para emprendedores menores de 30 años, y se permitirá que estos puedan compatibilizar la prestación por desempleo con el inicio de la actividad por cuenta propia.

Asimismo, para jóvenes menores de esa edad se ampliarán las posibilidades de capitalización de la prestación por desempleo, que llegará al 100% en algunos supuestos cuando se destine al inicio de la actividad emprendedora.

Otras medidas para impulsar el emprendimiento, se refieren a la creación de figuras societarias ya existentes en otros países del entorno europeo, como la del “emprendedor de responsabilidad limitada”. También se pondrá en marcha la llamada “segunda oportunidad”, que persigue que los ciudadanos, empresarios individuales y sociedades de pequeña dimensión, encuentren “fórmulas concursales más flexibles, más amplias y más adaptadas a las necesidades”.

Asimismo, se agilizarán los trámites municipales para el ejercicio de las actividades económicas, dentro de la reforma de la administración local, para lo que se lanzará el portal “Emprende en tres”, que permitirá a los emprendedores gestionar de forma más sencilla los trámites municipales necesarios para el inicio de una actividad.

Por el lado de la formación, el tercer eje de esta estrategia, Rajoy ha señalado que la estrategia facilitará que los jóvenes desempleados puedan obtener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).

LA REFORMA LABORAL DA “RESULTADOS TANGIBLES”

A la hora de valorar la reforma laboral en vigor desde hace algo más de un año, Rajoy ha asegurado que ya se ven “resultados tangibles” en este nuevo marco y en la disposición de las empresas y los trabajadores a utilizar los nuevos mecanismos de flexibilidad interna que ofrece.

En este sentido, tras insistir en que “las empresas comienzan a hacer un uso significativo de las medidas alternativas a la rescisión de contratos”, ha puesto como ejemplo que empresas automovilísticas como Renault, Nissan, Audi, Ford e Iveco han decidido aumentar su fabricación en España, gracias a las nuevas condiciones pactadas con sus trabajadores.

En cuanto a las medidas que la reforma laboral incluía en materia de contratación, el presidente del Gobierno ha apuntado que el contrato de emprendedores ha logrado dar empleo a 73.000 personas, de las que el 52% eran menores de 30 años.

Además, ha recalcado el “aumento importante, aunque gradual” en el uso de algunas otras modalidades de contrato como el de formación, que ha registrado más de 55.000 contratos desde la entrada en vigor de la reforma laboral, la mayor cifra de los últimos cinco años. En este capítulo, también ha mencionado la mayor contratación de trabajadores con niveles de cualificación más bajos.

 

Rajoy announces supplements of up to 100% for part-time contracts for young people

20/02/2013 | Europa Press – Europa Press English

Prime Minister Mariano Rajoy has declared that the Strategy for Entrepreneurship and Youth Employment 2013-2016 will include supplements in the Social Security quotas for businesses when they provide jobs for those under 30 years-old by creating a part-time contract related to training while unemployment, currently at 26%, stays above 15%.

He made this statement during his speech in the debate over the state of the nation, in which he specified that the supplement for these contracts will be 75% for those businesses with 250 employees or more and 100% for the rest.

Additionally, Rajoy announced that a new “youth first employment” temporary contract will be created which will include incentives when it´s converted into an indefinite contract.

Even before the prime minister confirmed the inclusion of this contract in the strategy, some details were already known. For example, a deal for an annual supplement of 500 euros for males and 700 euros for females under 30 years-old was on the table.

Also, the prime minister said that the first employment internship contracts would also be incentivised and would allow businesses with part-time work to formalise contracts for training and learning.

Other steps to be included in the plan will be meant to encourage self-employment. Along these lines, as the Employment Minister Fátima Báñez had stated, a “flat rate” of 50 euros for six months in Social Security quotas will be created for entrepreneurs under 30 and will allow these people to make their unemployment benefits compatible with an initiation of an activity using their own means.

Therefore, those who are under 30 will increase their possibilities to capitalise on their unemployment benefits better since this would be fully doled out in some circumstances when this money goes towards starting an entrepreneurial activity.

There are other measures to encourage entrepreneurship such as creating legal entities that already exist in other European countries, like the “Limited Liability Entrepreneur”. The so-called “Second Opportunity” will also be set into motion that looks to find “bankruptcy formulas that are more flexible, more inclusive and better adapted to fit the needs” of citizens, individual entrepreneurs and small companies.

Furthermore, the municipal paperwork will be eased for carrying out economic activities with the local administration reform which will create the “Emprende en tres” (Start in business in three steps) that will allow entrepreneurs to more easily manage the necessary bureaucratic paperwork when starting a business.

In terms of job training, the third axis of the strategy, Rajoy said the strategy will make it easier for young, unemployed people to obtain the Mandatory Secondary Education (ESO) degree.

THE LABOUR REFORM HAS PRODUCED “TANGIBLE RESULTS”

When evaluating the labour reform that began a little more than a year ago, Rajoy affirmed that “tangible results” can already be seen in the new framework and in the disposition of businesses and workers to use the new internal flexibility mechanisms that it offers.

Moreover, after insisting that “businesses are starting to make significant use of the alternative measures to cutting jobs”, he have the example of automobile companies like Renault, Nissan, Audi, Ford and Iveco have decided to increase their operations in Spain thanks to the new conditions agreed upon with their workers.

As to the steps taken in the labour reform in terms of contracts, the prime minister stated that the contract for entrepreneurs has provided employment for 73,000 people, of which 52% are under 30 years-old.

He also made special mention of the “important, although gradual, increase” in the use of some of the other types of contracts, like job training which registered more than 55,000 contracts since the labour reform was passed; the highest amount in five years. At this point, he also mentioned the increase in contracts for those workers with the lowest job qualification levels.

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