Bruselas denuncia que el recorte de salarios en España durante la crisis ha sido “lento, ineficaz e injusto”

10/11/2014 | Europa Press – Europa Press Español

La Comisión Europea ha denunciado este lunes que el recorte de salarios que se ha producido en España durante la crisis ha sido "lento, ineficaz e injusto", ya que ha perjudicado especialmente a los trabajadores temporales en beneficio de los fijos. El Ejecutivo comunitario ha vuelto a reclamar al Gobierno de Mariano Rajoy una reforma laboral que reduzca las diferencias entre los contratos indefinidos y temporales.

"Estos resultados exigen una reforma de la legislación del mercado laboral que reduzca la diferencia entre los trabajadores fijos y los temporales y facilite la capacidad de respuesta de los salarios también en el caso de los trabajadores fijos", destaca un informe publicado por el departamento de Asuntos Económicos de la Comisión.

Entre 2008 y 2013, la crisis económica y financiera se saldó con la destrucción de casi 3,5 millones de puestos de trabajo, cifra que representa una caída del empleo del 16%. Además, los salarios reales agregados cayeron alrededor del 4,5%, según destaca el estudio.

Sin embargo, el Ejecutivo comunitario alerta de que estas cifras agregadas esconden importantes diferencias entre el impacto en los trabajadores fijos y los temporales. "El proceso de ajuste salarial en España, que empezó en serio sólo en 2010, ha sido lento e ineficaz y ha golpeado a los trabajadores temporales de forma desproporcionadamente dura", resalta el estudio.

Así, el tamaño del ajuste salarial ha sido "tres veces más grande para los trabajadores temporales que para los fijos". "Esto no es sorprendente considerando la posibilidad de renegociar los salarios cuando expiran los contratos fijos. También sugiere que los trabajadores temporales han sido penalizados dos veces: quedando expuestos a un mayor riesgo de despido y sujetos a un ajuste (salarial) más fuerte", apunta Bruselas.

La Comisión Europea denuncia además que "el relativamente elevado grado de protección en el empleo que la legislación española concede a los trabajadores con contratos indefinidos" distorsionó las decisiones de las empresas sobre despidos.

"Como las decisiones de las empresas sobre despidos están afectadas por los costes, es posible que factores que no tienen nada que ver con el rendimiento, como la antigüedad, hayan influido en las decisiones de las compañías sobre a cuáles de sus trabajadores fijos debían despedir", resalta el estudio.

"Al mismo tiempo, entre los trabajadores temporales, prevaleció la racionalidad económica y los empresarios pudieron retener a la fuerza laboral más productiva", señala el Ejecutivo comunitario. El resultado es que la mejora en la calidad media de la fuerza laboral "ha sido el doble de importante" en el caso de los trabajadores temporales que en el de los fijos.

"Considerándolo todo, estos resultados respaldan la evidencia de que la elevada dualidad en el mercado laboral puede conducir a un proceso de ajuste lento e ineficiente, que penaliza de manera desproporcionada a los trabajadores temporales", concluye el informe.

Brussels denounces salary reductions in Spain during the crisis have been “slow, ineffective and unjust”

11/10/2014 | Europa Press – Europa Press English

On Monday the European Commission denounced the nationwide wage cutbacks that took place in Spain during the crisis have been “slow, ineffective and unjust” since the have been especially detrimental to temporary workers, while benefiting fixed-salary employees. The Community Executive has once again demanded that Mariano Rajoy´s government make labor reforms that reduce the differences between those with indefinite contracts and those with temporary contracts.

“These results call for an overhaul of job market legislation to reduce the difference between workers on indefinite contracts and those on temporary contracts and to also facilitate the response capacity in the case of full-time workers,” a report publish by the Commission´s Economic Affairs department said.

Between 2008 and 2013, the economic and financial crisis led to the destruction of almost 3.5 million jobs; a figure that represents a 16% decrease in employment. Also, real aggregate salaries fell by around 4.5%, the study found.

However, the Community Executive warned that these aggregate data hide important differences between impact on full-time and part-time workers. “The wage adjustment process in Spain, which really only started in 2010, has been slow and ineffective and has hit part-time workers especially hard,” the study stressed.

Furthermore, the size of the wage adjustment has been “three time larger for temporary workers than for those on indefinite contracts”. “This is not surprising considering the possibility to renegotiate salaries when fixed contracts expire. This also suggests that temporary workers have been penalized twice: by being exposed to a greater risk of being fired and to a much stronger wage adjustment,” stated Brussels.

The European Commission also denounced that fact that “the relatively high degree of employment protection Spanish legislation concedes to employees with indefinite contracts” distorted the decisions companies made about redundancy.

“Since companies´ decisions about firings are affected by costs, it´s possible that factors that had nothing to do with performance, such as seniority, have influenced the decisions made by companies on which of their workers they should let go,” the study declared.

“At the same time, among temporary workers, the economic rationality prevailed and businesses kept the most productive part of the workforce,” said the Community Executive. The result of this is that the improvement in the average quality of the workforce “has been double as important” in the case of temporary workers compared to indefinite workers.

“Taking everything into consideration, these results support evidence that the elevated duality in the labor market can lead to a slow and inefficient (wage) adjustment process that penalizes temporary workers disproportionately more,” the report concludes.

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