Claves para enfrentarte con éxito a tu primera entrevista de trabajo

17/10/2014 | Europa Press – Europa Press Español

Uno de los retos a los que tenemos que enfrentarnos cuando crecemos es la búsqueda de trabajo y como consecuencia a las entrevistas para acceder al puesto. Es una situación para la que no nos han preparado a lo largo de nuestra vida y que se trata del momento de mayor importancia, y para muchos el de más presión, en todo el proceso de búsqueda de empleo desde que enviamos el currículum hasta que recibimos la tan esperada llamada.

Dado que en la actualidad encontrar trabajo en nuestro país no es nada fácil debemos ir bien preparados para afrontar esa entrevista que tanto estábamos esperando y lograr que nuestro perfil se imponga al del resto de candidatos.

Aunque es razonable que a lo largo de la entrevista cometas algún fallo, es importante que no desaproveches esta oportunidad para que tu currículum no termine en la lista de denegados tras el proceso de selección.

La directora de Comunicación y Recursos Humanos de Jobandtalent, Janire Cifuentes; y la directora regional de Selección de Adecco, Marisol Cotal, te proporcionan las claves y consejos fundamentales para dar la mejor impresión al reclutador y hacerte con el puesto de trabajo.

1. Prepárate la entrevista con antelación. Te ayudará a ordenar tus ideas y parecer m&aacaacute;s seguro de ti mismo.

2. Infórmate a fondo sobre la empresa en la que vas a realizar la entrevista. Es muy importante saber a qué se dedica, cuáles son sus productos y sus fortalezas frente a la competencia.

3. Expón lo que más valoras y te gusta de la empresa.

4. Ten en cuenta el tipo de empresa al que vas a acceder. Actúa de una manera más formal o informal dependiendo del ambiente de trabajo.

5. Viste según lo requiera el ambiente de la empresa. Si la entrevista es para un puesto en una consultora deberás ir acorde, con un traje o vestido formal. Si en cambio la vacante es en una start-up, tu atuendo puede ser menos serio, pero sin sobrepasar los límites de lo informal.

6. En el cara-a-cara con el reclutador, resalta tus capacidades. Pero sin excederte. No debes aparentar ante el entrevistador que sabes hacerlo todo el primer día. Producirá el efecto contrario y crearás desconfianza.

7. Controla el lenguaje no verbal. Mira a los ojos.

8. Demuestra tranquilidad y seguridad.

9. Mantén una actitud optimista y positiva. Las empresas tienen muy en cuenta estos valores al entrevistar a jóvenes estudiantes o recién licenciados.

10. Resalta tus ganas de aprender y trabajar.

11. Muéstrate receptivo.

12. Explícate bien y sé coherente en tus respuestas.

13. No interrumpas en exceso al entrevistador.

14. No mientas nunca. Si se dan cuenta perderás cualquier oportunidad que tuvieras. Mejor limítate a resaltar tus puntos fuertes.

¿Qué preguntas pueden hacerme?
Durante una entrevista de trabajo puedes enfrentarte a todo tipo de preguntas. Incluso a algunas que ni te esperarías en estos casos como esta que hicieron los reclutadores de una empresa de eventos americana: “Si pudieras cantar una canción en American Idol, ¿cuál sería?”; o el interés de Google por saber "¿cuántas pelotas de baloncesto cabrían en la habitación?".

Nunca se sabe con qué te sorprenderán durante la entrevista, pero lo que es seguro es que no faltarán preguntas sobre tu formación como "¿cuál ha sido la asignatura que más te ha gustado y por qué?". Es posible también que te pregunten sobre cuáles son tus intereses y en qué y dónde te ves trabajando en unos años.

Para ser coherente y acertar con tus respuestas, sigue estos consejos:
– Actúa con normalidad ante una pregunta que no te esperabas.

– Puedes incluso reconocer que no te la esperabas y pedir unos segundos para pensarla.

– No intentes desviar la atención y evita contestar con cuestiones que no se correspondan a la pregunta.

– No es aconsejable que te "enrolles" a la hora de contestar. El largo de la respuesta lo marcará la pregunta.

– Cíñete a lo importante de la cuestión planteada por el reclutador. Valora si se queda satisfecho con la respuesta dada.

– Puedes realizar preguntas al entrevistador que muestren que te interesa implicarte en el proyecto: “¿Qué podría aportar en la empresa?”

– El mejor momento para preguntar es al final de la entrevista.

– No hagas nunca una pregunta en una entrevista de trabajo sobre el horario que vas a tener ni lo que vas a cobrar.

The keys to having your first job interview be a success

10/17/2014 | Europa Press – Europa Press English

One of the challenges we have to face when we get older is to start looking for a job and, along with that, the interviews to get the job. It´s a situation that we haven´t been prepared for throughout our lives and it is the most important moment, and for many the most stressful, in the whole job search process from when we send our résumé until we get that phone call we´ve been waiting for.

Given that finding a job today in our country (Spain) is not easy, we should go in well prepared to face the interview we´ve been waiting so long for make sure our profile comes out on top of the rest of the candidates.

Even though it´s reasonable to think that you´ll commit some type of error during the interview, it´s important that we take advantage of this opportunity so your résumé doesn´t end up on the reject list of the selection process.

Communication and Human Resources manager Janire Cifuentes of Jobandtalent and regional director of Adecco Selection Marisol Cotal, are here to give you the keys and some fundamental advice on how to leave the best impression on the recruiter and how to make the job yours.

1. Prepare for the interview beforehand. This will help you organize your ideas and make you seem surer of yourself.

2. Find out about the company you´re going to interview with. It´s important to know what they do, what their products are and their strengths compared to the competition.

3. Say what you value and like most about the company.

4. Take into account the type of company you´re trying to get into. Act in a more formal or informal manner depending on the professional environment.

5. Dress yourself in accordance with the business´ environment. If the interview is for a consulting position, you need to go accordingly; with a suit or formal dress. On the other hand, if the vacancy is in a start-up, your outfit can be less serious, but without going over the limits of being informal.

6. In the face-to-face with the recruiter, highlight your skills. But don´t go too far. To the interviewer, you shouldn´t seem like you know how to do everything on the first day. This will produce the opposite effect and you´ll create mistrust.

7. Control the non-verbal communication. Make eye contact.

8. Show calmness and security.

9. Keep a positive and optimistic attitude. Companies take these values in to account when interview young students or recent graduates.

10. Talk about your willingness to learn and work.

11. Be receptive.

12. Explain yourself well and be coherent in your answers.

13. Do not excessively interrupt the interviewer.

14. Never lie. If they notice, you´ll lose any chance you had. It´s better to limit yourself to highlighting your strong points.

What kind of questions will they ask me?
During a job interview, you can face all sorts of questions. There are some that you would even expect, like these ones that recruiters from an American event planning company: “If you could sing a song on American Idol, what would it be?” or Google´s interest in knowing, “How many basketballs would fit in this room?”.

You never know what they´ll surprise you with in an interview, but it´s more than likely that questions about you academic training won´t be missing, such as “What class did you like the best and why?”. It´s also possible that they´d ask you about what your interests are and in what and where you see yourself working in a few years.

To be coherent and to give the right answers, follow these pieces of advice:

– Act normally when facing a question you didn´t expect.

– You can even recognize the fact that you weren´t expecting it and ask for a few seconds to think about it.

– Don´t try to divert their attentions and avoid answering with topics that don´t correspond to the question.

– It´s advisable not to carry on too much when answering. The length of the question will set the length of the answer.

– Stay on track with the important parts of the question the recruiter asks you. Evaluate if the person is satisfied with the answer given.

– You can ask the interviewer questions that show your interest in involving yourself in the Project: “What could I bring to the company?”.

– The best moment to ask questions is at the end of the interview.

– Never ask a question in a job interview about the working hours you´re going to have or about how much you´re going to earn.

Copyright &copy “Europa Press“.
“Europa Press” is a trade mark of “Europa Press”.
Published for Finanzas para Mortales with authorization of “Europa Press”.
Copyright &copy “Europa Press“.
“Europa Press” is a trade mark of “Europa Press”.
Translation for Finanzas para Mortales with the authorization of “Europa Press”
¿Te ha resultado interesante? ¡Compártelo!