¿Cómo consigo un aumento de sueldo?12/05/2015 | Europa Press – Europa Press Español
Pedir un incremento del sueldo no siempre resulta tarea fácil. A medida que va pasando el tiempo tus responsabilidades aumentan en la empresa y, en ocasiones, puede que no esté acompañado de una subida de sueldo. Antes de que vayas a recursos humanos a pedir un aumento, debes saber que las empresas estipulan los salarios en función de los resultados obtenidos o de la estructura salarial en el caso de las multinacionales. Por otra parte, las revisiones salariales se producen en circunstancias importantes del negocio así como en los casos donde tiene lugar un cambio en las responsabilidades. ¿Cómo pedirle a tu jefe un aumento de sueldo? Aquí te proponemos una serie de pasos a seguir. 1. ANÁLISIS PREVIO Analizar la competencia para saber cuánto cobran personas con tu mismo puesto de trabajo así como la cantidad de profesionales con tu especialidad, son aspectos a tener en cuenta ante una petición tan difícil. 2. ELEGIR EL MOMENTO ADECUADO En el caso de que vayan a tener lugar próximamente revisiones salariales o estés realizando un proyecto muy importante, es aconsejable que esperes. 3. HACERLO POR ESCRITO 4. CÓMO EXPONER LOS ARGUMENTOS Una vez que tenemos esta información, es cuando entran en juego las habilidades comunicativas. El poder de convicción y la capacidad de reacción son virtudes que debes explotar al máximo. Es importante plantear el tema de la subida usando argumentos positivos. No debes olvidar que la actitud con la que se empieza la negociación determinará el resultado. ERRORES MÁS FRECUENTES Utilizar motivos personales, amenazar con otra oferta de trabajo o la inflexibilidad a la hora de plantear una opción B, son errores muy comunes. «Anticipar el fracaso no es motivante para nadie que haya hecho un esfuerzo por ganar u obtener algo. Pero negociar sin saber qué se puede hacer en caso de que la negociación no prospere es también peligroso, puesto que uno se arriesga a verse obligado a aceptar (a disgusto) unas condiciones poco satisfactorias a falta de una alternativa» señala Maurice A. Bercoff, experto en negociación. Si a pesar de todos los esfuerzos no se consiguiera la subida salarial, no hay que desanimarse. Puede que la empresa busque otras formas de retribuirte. Una posible vía son las prestaciones en especie, tendencia al alza en España. Estas compensaciones pueden ser cursos de formación, vacaciones o un coche de empresa. |
How do I get a raise?05/12/2015 | Europa Press – Europa Press English
Asking for a raise is not always an easy task. As time goes by, your responsibilities with the company increase and, sometimes, they might not be accompanied by an increase in pay. Before going to Human Resources to ask for a raise, you should know that companies stipulate their salaries in function of the results that are obtained or the salary structure in the case of multinationals. Furthermore, salary revisions come at a time when there are important changes within the company as well as in the cases when there is changed in responsibilities. So how do you ask your boss for a raise? We propose a series of steps to follow. 1. PREVIOUS ANALYSIS Analyzing the competition to know how much people in your same position are making as well as the amount of professionals with your specialty are aspects to take into account before making this very difficult petition. 2. CHOOSE THE BEST MOMENT If there are going to be salary revisions or if you´re in the middle of an important project, is advisable to wait. 3. WRITING IT OUT 4. HOW TO LAY OUT THE ARGUMENTS Once you have this information, it´s time for THE MOST COMMON MISTAKES Using personal motives, making threats about another job or being inflexible about a possible Plan B are very common mistakes. “Anticipating failure isn´t good motivation for anyone who´s made an effort to get or obtain something. But negotiating without knowing what you can do if the negotiations don´t go well is also dangerous since it´s risky to get into a situation where you´re obligated to accept (unwillingly) conditions that are unsatisfactory because you didn´t have an alternative,” says Maurice A. Bercoff, expert in negotiations. If you don´t get your raise in spite of all your efforts, don´t feel bad. The company could be looking for other way to compensate you. One possibility are punctual, one-time compensations, which are becoming popular in Spain. These can include training courses, vacations or company cars. |
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