Los empleados temporales tienen derecho a complementos por antigüedad desde el inicio de la relación laboral

09/01/2014 | Europa Press – Europa Press Español

El Juzgado de lo Social número 25 de Madrid considera que a los trabajadores temporales deben reconocérseles los complementos por antigüedad desde el inicio de la relación laboral y no sólo desde el momento en que pasaron a ser indefinidos.

Así lo ha estimado en una sentencia en la que da la razón a la Federación del Metal de UGT (MCA-UGT) en su demanda contra Robert Bosch España Fábrica de Madrid, que ha recurrido la resolución judicial.

La empresa de componentes para la automoción fue demandada por UGT por no haber abonado a los trabajadores contratados temporalmente el complemento de antigüedad desde el día en que comenzaron a prestar sus servicios a la empresa a través de distintos contratos de naturaleza temporal, con o sin solución de continuidad y bajo cualquier modalidad contractual.

Según UGT, Bosch utilizó la fecha en que los trabajadores convirtieron su relación laboral en indefinida para computar el complemento de antigüedad. El sindicato denunció que esto implicaba un “perjuicio económico” a los trabajadores a la hora de cobrar “pluses” recogidos por el convenio colectivo, como el plus de tarde, el de nocturnidad, el de toxicidad, etc.

En su demanda, MCA-UGT solicitó a la empresa que reconociera la antigüedad a todos los trabajadores afectados en función de la totalidad de los servicios efectivos prestados, con o sin solución de continuidad y bajo cualquier modalidad contractual.

En concreto, el sindicato pedía que a los trabajadores temporales con interrupciones en su contratación superiores a los 20 días se les pudiera computar el complemento de antigüedad desde el inicio de la relación laboral.

Según UGT, el Juzgado de lo Social número 25 de Madrid ha estimado íntegramente su demanda al entender que la medida adoptada por Robert Bosch es homogénea para todos los trabajadores temporales afectados.

“La única diferencia entre los trabajadores afectados por la sentencia es la del tiempo transcurrido entre contratos temporales, que es lo único alegado por la demandada, sin que haya probado ninguna otra diferencia que pueda hacer que las circunstancias de los trabajadores no sean homogéneas”, reza el fallo.

Temporary employees have the right to the seniority supplement from the beginning of their contracts

01/09/2014 | Europa Press – Europa Press English

The 25th Social Court of Madrid has ruled that temporary workers must be afforded seniority bonuses from the beginning of their contracts and not just when they are put on an indefinite contract.

It pronounced this judgment in favor of UGT´s Metalworkers Federation (MCA-UGT) in its lawsuit against the Robert Bosch Factory in Madrid, which has appealed the court´s decision.

The auto-parts company was sued by UGT because it hadn´t paid its temporary employees the seniority supplement from the day they started working for the company on different temporary contracts, with or without continuity and under any contractual modality.

According UGT, Bosch used the date when employees´ contracts became indefinite to calculate the seniority supplement. The union said that this was “economic prejudice” against workers when they were given bonuses included their collective bargaining agreements such as those for working late, working at night, under toxic conditions, etc.

In their claim, the MCA-UGT requested that the company recognize the seniority of all the affected workers in function of all of the service provided, with or without contract extensions and under any contractual differences.

In particular, the union demanded that temporary employees with contract discontinuations of longer than 20 days also be included in the seniority supplement from the beginning of the contract.

According UGT, the 25th Social Court of Madrid accepted its claim because it considered that the measures taken by Robert Bosch affects all temporary workers equally.

“The only difference between the employees affected by the judgment is the time that had passed between the temporary contracts, which is the only thing alleged by the accused party, without having proved any other difference that make the circumstances for workers unequal,” read the verdict.

Copyright &copy “Europa Press“.
“Europa Press” is a trade mark of “Europa Press”.
Published for Finanzas para Mortales with authorization of “Europa Press”.
Copyright &copy “Europa Press“.
“Europa Press” is a trade mark of “Europa Press”.
Translation for Finanzas para Mortales with the authorization of “Europa Press”
¿Te ha resultado interesante? ¡Compártelo!