¿Tienen mejores salarios aquellos con estudios superiores?

18/01/2015 | europapress – Europa Press Español

Una carrera (o dos), un máster, un doctorado… ¿sirve de algo? En términos monetarios, al menos, parece que sí. Según un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE), aquellos con estudios universitarios o superiores tienen mejores sueldos que sus compañeros con menores cualificaciones.

Eso sí, no es igual en cada uno de los 34 países que agrupan esta organización, pues no en todos la diferencia entre los sueldos mayores y los menores es el mismo, y esto depende de una serie de factores, como el contexto socio-económico del lugar en concreto.

Según este informe, publicado en diciembre de 2014, Brasil, Chile, Hungría, Turquía y Estados Unidos son los países donde sale más rentable una carrera. De hecho, en Brasil, Turquía y Estados Unidos, aquellos con estudios “menores” pueden llegar a cobrar hasta un 65 por ciento menos que los que tienen una titulación superior.

En el caso de Brasil y Chile, la diferencia entre unos y otros tiene una explicación, y es que tan sólo un 20 por ciento de sus trabajadores tienen titulaciones superiores. Es decir, en aquellos países en los que hay insuficientes universitarios para reemplazar a los jubilados o para responder a la mayor demanda del mercado, a los que sí tienen el nivel suficiente se les “premia” con mejores sueldos y más beneficios.

Ocurre lo contrario en donde el número de licenciados es muy alto y, por lo tanto, no hay problemas para hacer frente a la demanda del mercado. Así, Nueva Zelanda, Suecia y Dinamarca son los países en los que se observan menores diferencias entre los sueldos de unos trabajadores y otros según su nivel de estudios.

Con todo, los porcentajes de universitarios se están incrementando en todos los países de la OCDE, algo que, a juicio de los autores de este informe, tiene consecuencias positivas tanto para los individuos como para las sociedades.

¿Cómo ha afectado la crisis económica?
En general, este informe explica que la crisis económica ha “beneficiado” a aquellos con estudios terciarios, y se basan en un dato en concreto: en 2008, los universitarios cobraban un 53 por ciento más que aquellos con estudios inferiores, mientras que en 2012 este porcentaje ascendió hasta el 55 por ciento.

Por países, en Austria e Irlanda los datos muestran cómo el sueldo de los que tienen estudios superiores se ha incrementado un 10 por ciento entre 2008 y 2012, mientras que en la República Checa y Eslovaquia estos han pasado a cobrar un cinco por ciento menos.

La crisis también ha afectado a aquellos con estudios secundarios, pero esta vez de forma negativa. Según el estudio, en 2008 aquellos sin estudios superiores cobraban un 22 por ciento menos que los que sí tenían este nivel, un porcentaje que pasó a ser un 24 por ciento menor en 2012.

¿Hay diferencias en cuanto al sexo de los trabajadores?
Lo cierto es que, según este informe, el mayor nivel de estudios no ha ayudado a eliminar las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres. Es más, ésta es más notoria entre la población con estudios terciarios. En general, aquellas mujeres con cualificaciones superiores cobran un 73 por ciento de lo que reciben los hombres con el mismo nivel de estudios por el mismo trabajo, mientras que el porcentaje es del 77 por ciento en el caso de mujeres con estudios secundarios altos.

Las diferencias de sueldo son mayores en Chile, Hungría e Italia, donde el sueldo de mujeres con estudios universitarios puede llegar a ser el 65 por ciento de lo que perciben los hombres con idéntico nivel. Aun así, el informe llama a entender estos datos con "precaución" ya que, según explica, estas diferencias pueden explicarse parcialmente porque la mujer está menos representada en algunos campos como la ingeniería o la construcción, donde se perciben grandes sueldos.

Mayores estudios, garantía de mejores sueldos
Aquellos que no tengan estudios superiores "no pueden esperar" que su sueldo aumente sustancialmente conforme pasan los años, algo que sí ocurre en el caso de los que tienen estudios terciarios. De hecho, una persona de entre 55 y 64 años con estudios superiores puede llegar a cobrar un 76 por ciento más que otra de la misma edad con un nivel de instrucción inferior. El informe asegura que un nivel educativo mayor no sólo proporciona un mejor inicio en el mundo laboral, sino que tiene consecuencias positivas a largo plazo.

Finalmente, este estudio también llama la atención sobre un último concepto: parece más importante tener estudios superiores a mejores habilidades. Entre dos personas que tienen las mismas competencias, la que tiene estudios terciarios puede llegar a cobrar el doble que aquella con un nivel secundario. "El mayor beneficio de los estudios sobre las habilidades probablemente es el factor que hace que la sociedad aún no reconozca a las competencias tan fácil como a las cualificaciones", concluye el informe.

Do people with college degrees have higher salaries?

01/18/2015 | europapress – Europa Press English

A degree (o two), a master, a doctorate… are they worth it? In monetary terms they seem to be at least. According to the Organization for Economic Co-operation and Development, those who have university degrees or higher-level studies end up having higher salaries than their counterparts with lower qualifications.

That being said, things aren´t equal among the 34 countries that make up the organization because the difference between high and low salaries isn´t the same in every country, and this depends on a series of factors such as the socio-economic situation of each specific place.

According to the report, which was published in December, 2014, Brazil, Chile, Hungary, Turkey and the United States are the countries where a degree is most profitable. In fact, in Brazil, Turkey and the United States those with lower educational levels end up earning up to 65% less than those who have a higher education degree.

In the case of Brazil and Chile, the difference between some people has another explanation, and it´s because only 20% employees have higher education degrees. That means in the countries where there aren´t enough university students to take the jobs of retirees to meet the level of market demand, those who do have a sufficient educational level are “awarded” better salaries and more benefits.

The opposite occurs where the number of college graduates is high and, therefore, there are no problems to fill market demand. So, New Zealand, Sweden and Denmark are the countries where the least amount of difference is observed between wages of workers with different levels of education.

Meanwhile, the percentage of university students in every OECD country is going up, something that is having positive consequences for those individuals as well as society on a whole, according to the authors of the report.

What role has the economic crisis played?
In general, the report shows that the economic crisis has been “beneficial” to those with higher education levels and this is based on the following evidence: in 2008, college grads earned 53% more than those with lower education levels, while in 2012 this percent rose to 55%.

In terms of OEDC countries, the data for Austria and Ireland show that wages for those with higher education levels grew by 10% between 2008 and 2010, while in the Czech Republic and Slovakia they ended up earning 5% less.

The crisis also affected those with secondary educations, but not in a good way. According to the study, in 2008 those without higher education earned 22% less than those who did, and this percentage increased to 24% in 2012.

Are there differences between workers of different sexes?
While it´s still true that, according to this report, a higher level of education hasn´t helped eliminate the wage gap between men and women. Additionally, this is even more noticeable between the people with tertiary studies. In general, women with higher level degrees make 73% of what men make with the same level of education for the same job, while this percentage is 77% in the case of women with high-level secondary educations.

The wage differences are greatest in Chile, Hungary and Italy, where women wages are around 65% of what men earn at the same level. Even so, the report cautioned the use of this data because it explained these differences could be partially due to women being less represented in some fields, such as engineering or construction, where wages are higher.

More education, a guarantee of better wages
Those without higher levels of education “cannot wait” for this salary to increase substantially as year go by, something that does occur in the case of those with tertiary degrees. In fact, a person aged 55 to 64 can earn up to 76% more than a person their same age with a lower-level education. The report said a higher educational level not only gives you a better start in the working world but also has positive long-term effects.

Finally, the study looked at one last aspect: it seems more important to have a higher level of education than a higher set of skills. Between two equally competent people; the one who had a tertiary degree ended up making double the person with a secondary degree. “The largest benefit of education over skills is probably due to society still not being able to recognize skills as easily as qualifications,” the report concluded.

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